Plus de 40 % des etudiants en ecole de commerce suivent leur cursus en alternance en 2025, un chiffre qui a quasiment double en 5 ans. L'alternance permet de financer integralement les frais de scolarite tout en percevant un salaire et en acquerant de l'experience. Voici le guide complet.
Qu'est-ce que l'alternance en ecole de commerce ?
L'alternance est un mode de formation qui alterne periodes en ecole et periodes en entreprise. En ecole de commerce, elle prend generalement la forme d'un contrat d'apprentissage d'un ou deux ans, en M1 et/ou M2.
Deux types de contrats
| Type | Age | Duree | Remuneration |
|---|---|---|---|
| Contrat d'apprentissage | 16-29 ans | 1-3 ans | 43-100 % du SMIC selon age |
| Contrat de professionnalisation | 16+ ans | 6-24 mois | 55-100 % du SMIC |
Le contrat d'apprentissage est le plus courant en ecole de commerce car il offre de meilleurs avantages fiscaux pour l'entreprise et l'etudiant.
Rythme type
Le rythme alterne generalement entre ecole et entreprise selon l'un des schemas suivants :
- 3 semaines entreprise / 1 semaine ecole (le plus courant)
- 3 jours entreprise / 2 jours ecole par semaine
- 6 mois entreprise / 6 mois ecole (plus rare)
> « L'alternance est devenue la norme plutot que l'exception en ecole de commerce. Elle repond a une triple demande : les etudiants veulent financer leurs etudes, les entreprises veulent former leurs futurs cadres, et les ecoles veulent ameliorer l'insertion professionnelle. » — Valerie Pueyo, directrice de l'apprentissage, ESSEC Business School
Les ecoles de commerce championnes de l'alternance
| Ecole | % d'alternants | Annees possibles | Entreprises partenaires |
|---|---|---|---|
| ESSEC | 50 % | M1, M2 | 2 000+ |
| EM Lyon | 40 % | M1, M2 | 1 500+ |
| Audencia | 35 % | M1, M2 | 1 200+ |
| EDHEC | 35 % | M1, M2 | 1 800+ |
| NEOMA | 30 % | M1, M2 | 1 000+ |
| SKEMA | 30 % | M2 | 1 200+ |
| Kedge | 30 % | M1, M2 | 1 100+ |
| GEM | 28 % | M1, M2 | 900+ |
| TBS | 25 % | M2 | 800+ |
L'ESSEC est pionniere de l'alternance en grande ecole depuis 1993, avec le taux le plus eleve du secteur.
Remuneration de l'alternant
La remuneration depend de l'age et de l'annee de contrat :
Grille de remuneration apprentissage 2025
| Age | 1re annee | 2e annee |
|---|---|---|
| 18-20 ans | 43 % SMIC (774 euros) | 51 % SMIC (919 euros) |
| 21-25 ans | 53 % SMIC (955 euros) | 61 % SMIC (1 099 euros) |
| 26+ ans | 100 % SMIC (1 801 euros) | 100 % SMIC (1 801 euros) |
En pratique, de nombreuses entreprises paient au-dessus du minimum legal. En ecole de commerce du top 10, la remuneration moyenne d'un alternant est de 1 200-1 800 euros bruts par mois.
Avantages fiscaux
- L'alternant est exonere d'impot sur le revenu jusqu'a un certain plafond
- Les frais de scolarite sont integralement finances par l'entreprise via son OPCO
- L'alternant beneficie du statut de salarie : conges payes, mutuelle, CE
> « L'alternance permet de sortir d'ecole de commerce sans aucune dette, avec 2 ans d'experience professionnelle et un reseau deja constitue. C'est un avantage enorme sur le marche de l'emploi. » — Marc Renaud, directeur du CFA, EM Lyon Business School
Comment trouver son alternance ?
Les canaux de recherche
1. Plateforme de l'ecole : toutes les ecoles disposent d'un portail carriere avec des offres d'alternance 2. LinkedIn : publier son profil et postuler aux offres 3. Indeed, Welcome to the Jungle : plateformes d'emploi generalistes 4. Salons de l'alternance : organises par les ecoles et les chambres de commerce 5. Reseau alumni : les anciens eleves proposent des postes dans leurs entreprises 6. Candidature spontanee : cibler directement les entreprises qui vous interessent
Les secteurs qui recrutent en alternance
| Secteur | % des alternants commerce | Entreprises types |
|---|---|---|
| Conseil et audit | 25 % | Big 4, cabinets |
| Finance et banque | 20 % | BNP, SG, AXA |
| Marketing et communication | 18 % | L'Oreal, Danone, agences |
| Distribution et retail | 12 % | Carrefour, LVMH, Decathlon |
| Industrie | 10 % | Airbus, Safran, Total |
| Tech et digital | 10 % | Google, Salesforce, startups |
| RH | 5 % | Adecco, Randstad |
Conseils pour decrocher son alternance
- Commencer les recherches 4-6 mois avant le debut du contrat
- Adapter son CV a chaque offre
- Preparer ses entretiens en se renseignant sur l'entreprise et le poste
- Mobiliser son reseau : ecole, anciens, famille, professeurs
- Ne pas se limiter a Paris : les opportunites sont nombreuses en province
Alternance vs stage : quelle difference ?
| Critere | Alternance | Stage |
|---|---|---|
| Duree | 12-24 mois | 2-6 mois |
| Remuneration | 800-1 800 euros/mois | 650-1 500 euros/mois |
| Financement scolarite | Oui (par l'entreprise) | Non |
| Statut | Salarie | Stagiaire |
| Experience | Continue, progressive | Ponctuelle |
| Insertion | Meilleure (souvent CDI) | Variable |
Impact de l'alternance sur l'insertion professionnelle
Les chiffres sont clairs : l'alternance ameliore significativement l'insertion professionnelle :
- Taux d'emploi a 6 mois : 95 % pour les alternants vs 87 % pour les non-alternants
- CDI au premier emploi : 75 % pour les alternants vs 60 % pour les non-alternants
- Embauche dans l'entreprise d'alternance : 60 % des alternants recoivent une proposition d'embauche
- Salaire : equivalent ou legerement superieur pour les alternants
Chiffres cles 2025
- 40 % des etudiants en ecole de commerce sont en alternance
- 0 euro de frais de scolarite a la charge de l'alternant
- 1 200-1 800 euros remuneration mensuelle moyenne
- 95 % taux d'emploi a 6 mois pour les alternants
- 60 % d'alternants embauches par leur entreprise d'accueil