Les diplomes d'ecoles d'ingenieurs trouvent un emploi en 92 % des cas dans les six mois, avec un salaire median de 38 500 euros bruts annuels et des pointes a 48 000 euros pour Polytechnique, les Mines et CentraleSupelec. Voici les secteurs porteurs, les salaires par ecole et les conseils pour une insertion reussie.
Le marche de l'emploi des ingenieurs en 2025
La France forme environ 43 000 ingenieurs diplomes chaque annee, un chiffre en hausse de 3 % par an depuis dix ans. Malgre cette augmentation, la demande reste superieure a l'offre dans de nombreux secteurs, en particulier le numerique, l'energie et la defense. Les ingenieurs francais beneficient d'une reconnaissance internationale grace au titre CTI (Commission des Titres d'Ingenieur), equivalent d'un Master of Science dans le systeme europeen.
Indicateurs cles d'insertion 2025
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| Taux net d'emploi a 6 mois | 92 % |
| Salaire brut annuel median | 38 500 euros |
| Part de CDI | 85 % |
| Part a l'international | 18 % |
| Duree moyenne de recherche | 1,8 mois |
| Taux travaillant dans leur domaine de formation | 78 % |
Salaires par groupe d'ecoles
| Groupe | Ecoles | Salaire median debutant |
|---|---|---|
| Groupe A+ | Polytechnique, Mines Paris, CentraleSupelec, ENS | 45 000 - 52 000 euros |
| Groupe A | Ponts, ISAE-Supaero, Telecom Paris, ENSAE, ESPCI | 40 000 - 46 000 euros |
| Groupe B+ | Centrale Lyon/Lille/Nantes, Arts et Metiers, Grenoble INP, INSA Lyon | 37 000 - 42 000 euros |
| Groupe B | INP Toulouse, ENSIMAG, Polytech, ENSEEIHT, ECE | 35 000 - 39 000 euros |
| Groupe C | UTT, UTBM, ESEO, ESIEE, reseaux Polytech | 33 000 - 37 000 euros |
*Salaires bruts annuels hors primes, region parisienne. Compter 5 a 10 % de moins en province.*
Les secteurs qui recrutent le plus
1. Numerique et technologies de l'information
Le secteur numerique est le premier employeur d'ingenieurs en France, porte par la transformation digitale des entreprises et l'essor de l'IA.
- Part des diplomes : 28 %
- Salaire debutant : 38 000 - 48 000 euros
- Entreprises phares : Capgemini, Atos, Sopra Steria, Dassault Systemes, Google, Amazon
- Metiers : developpeur, architecte logiciel, data engineer, devops, product owner
2. Energie et environnement
La transition energetique cree une demande massive d'ingenieurs dans le nucleaire, les energies renouvelables et l'efficacite energetique.
- Part des diplomes : 15 %
- Salaire debutant : 36 000 - 44 000 euros
- Entreprises phares : EDF, TotalEnergies, Engie, Orano, RTE, Framatome
- Metiers : ingenieur nucleaire, chef de projet ENR, ingenieur process, thermicien
3. Aeronautique, spatial et defense
La France est le premier employeur europeen du secteur aerospatial, avec des carnets de commande pleins chez Airbus et les equipementiers.
- Part des diplomes : 12 %
- Salaire debutant : 37 000 - 45 000 euros
- Entreprises phares : Airbus, Safran, Thales, Dassault Aviation, ArianeGroup, MBDA
- Metiers : ingenieur systeme, ingenieur essais, ingenieur production, ingenieur qualite
4. Conseil et ingenierie
Les societes de conseil en ingenierie (ESN et cabinets de conseil) recrutent massivement des ingenieurs generalistes.
- Part des diplomes : 14 %
- Salaire debutant : 36 000 - 44 000 euros
- Entreprises phares : Alten, Altran (Capgemini Engineering), Assystem, Accenture, McKinsey
- Metiers : consultant technique, chef de projet, ingenieur conseil
5. Industrie et automobile
L'industrie automobile se transforme avec l'electrification et la conduite autonome, creant de nouveaux besoins en ingenieurs.
- Part des diplomes : 10 %
- Salaire debutant : 35 000 - 42 000 euros
- Entreprises phares : Renault, Stellantis, Valeo, Faurecia, Michelin
- Metiers : ingenieur R&D, ingenieur production, ingenieur qualite, ingenieur methodes
> « Les ingenieurs francais sont parmi les mieux formes au monde grace a la rigueur des concours et a la polyvalence des cursus. Le marche est extremement favorable : un ingenieur diplome qui ne trouve pas d'emploi en trois mois est une exception. » -- Pr. Marc Massot, directeur de l'enseignement, Ecole Polytechnique
Tableau des salaires par secteur
| Secteur | Debutant | 3 ans | 5 ans | 10 ans |
|---|---|---|---|---|
| Tech / GAFAM | 42 000 - 48 000 | 55 000 - 70 000 | 70 000 - 90 000 | 90 000 - 130 000 |
| Conseil strategie | 44 000 - 50 000 | 60 000 - 75 000 | 80 000 - 100 000 | 110 000+ |
| Finance quantitative | 45 000 - 55 000 | 65 000 - 85 000 | 85 000 - 120 000 | 120 000+ |
| Aeronautique | 37 000 - 42 000 | 45 000 - 55 000 | 55 000 - 70 000 | 75 000 - 95 000 |
| Energie | 36 000 - 42 000 | 44 000 - 55 000 | 55 000 - 70 000 | 70 000 - 90 000 |
| Automobile | 35 000 - 40 000 | 42 000 - 52 000 | 50 000 - 65 000 | 65 000 - 85 000 |
| BTP / Construction | 34 000 - 38 000 | 40 000 - 50 000 | 48 000 - 60 000 | 60 000 - 80 000 |
*Salaires bruts annuels en euros, region parisienne.*
L'alternance et les stages : cles de l'insertion
L'alternance concerne desormais 22 % des eleves-ingenieurs, un chiffre en forte hausse. Les ecoles des reseaux Polytech, Arts et Metiers et les INSA sont les plus engagees dans cette voie.
| Mode de fin d'etudes | Taux d'embauche dans l'entreprise | Salaire moyen |
|---|---|---|
| Alternance | 60 % | 39 500 euros |
| Stage PFE (6 mois) | 50 % | 38 000 euros |
| Projet recherche | 30 % | 37 000 euros |
Le projet de fin d'etudes (PFE) de 6 mois est le standard en ecole d'ingenieurs. Il debouche sur une embauche dans la moitie des cas.
La double competence : un avantage decisif
De plus en plus d'ingenieurs completent leur formation par un double diplome :
- Ingenieur + MBA/Master management : acces aux fonctions de direction et au conseil (salaire +15 %)
- Ingenieur + doctorat : recherche et R&D en entreprise (salaire +10 a 20 %)
- Ingenieur + data science : profil tres recherche (salaire +20 %)
> « Le double diplome ingenieur-manager est devenu un standard pour les carrieres de direction. Les entreprises cherchent des profils capables de comprendre la technique et de piloter des equipes. Les ecoles comme CentraleSupelec ou les Mines proposent des partenariats avec HEC, ESSEC ou l'INSEAD. » -- Dr. Sophie Cluet, directrice de la formation, INRIA
Perspectives d'evolution
Les ingenieurs francais evoluent rapidement vers des postes de management :
- Annees 1-3 : ingenieur junior, montee en competences techniques
- Annees 3-7 : chef de projet, lead technique, premier management
- Annees 7-15 : responsable d'equipe, directeur technique, directeur de programme
- Annees 15+ : directeur d'usine, CTO, directeur general
Apres 10 ans d'experience, 45 % des ingenieurs occupent des fonctions de management. Le titre d'ingenieur est aussi un passeport pour l'entrepreneuriat : 12 % des diplomes creent leur entreprise dans les 10 premieres annees.