Classement des 12 grandes ecoles de commerce offrant les meilleures formations en alternance en 2025. Part d'alternants, qualite des entreprises partenaires, taux d'embauche et accompagnement compares.
Mis à jour le
| Rang | Ecole | Score | Evolution | Part alternants | Qualite entreprises partenaires | Taux embauche post-alternance | Accompagnement |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ESSEC Business School | 92.0 | 95.0 | 94.0 | 88.0 | 90.0 | |
| 2 | NEOMA Business School | 88.0 | +1 | 92.0 | 85.0 | 86.0 | 88.0 |
| 3 | Kedge Business School | 86.0 | -1 | 90.0 | 82.0 | 85.0 | 86.0 |
| 4 | TBS Education | 84.0 | 88.0 | 80.0 | 83.0 | 84.0 | |
| 5 | SKEMA Business School | 82.0 | 84.0 | 82.0 | 80.0 | 82.0 | |
| 6 | EM Lyon Business School | 80.0 | 78.0 | 86.0 | 80.0 | 76.0 | |
| 7 | INSEEC Grande Ecole | 78.0 | +1 | 82.0 | 74.0 | 76.0 | 80.0 |
| 8 | IESEG School of Management | 76.0 | -1 | 76.0 | 78.0 | 74.0 | 76.0 |
| 9 | Audencia Business School | 75.0 | 74.0 | 78.0 | 74.0 | 74.0 | |
| 10 | ESSCA School of Management | 73.0 | 76.0 | 70.0 | 72.0 | 72.0 | |
| 11 | Grenoble Ecole de Management | 72.0 | 72.0 | 74.0 | 70.0 | 70.0 | |
| 12 | EDHEC Business School | 70.0 | 65.0 | 80.0 | 72.0 | 66.0 |
12 ecoles affichees
Ce classement de l'alternance en grande ecole 2025 evalue les 12 meilleures ecoles de commerce francaises pour les etudiants souhaitant suivre leur Programme Grande Ecole en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).
## Les 4 criteres
| Critere | Poids | Description | |---------|-------|-------------| | Part d'alternants | 30 % | Pourcentage d'etudiants en alternance dans le Programme Grande Ecole, capacite d'accueil, evolution sur 3 ans | | Qualite entreprises partenaires | 25 % | Diversite et prestige des entreprises accueillant des alternants (CAC 40, ETI, startups), partenariats structures, offres dediees | | Taux d'embauche post-alternance | 25 % | Pourcentage d'alternants embauches par leur entreprise d'accueil a la fin de leur contrat, delai d'embauche | | Accompagnement | 20 % | Qualite du suivi pedagogique, tuteur ecole et entreprise, ateliers de preparation, coaching carriere, plateforme de matching |
## Perimetre
Sont evalues les Programmes Grande Ecole (PGE) des ecoles de commerce accreditees CEFDG proposant l'alternance en M1 et/ou M2. Les donnees proviennent des rapports annuels des ecoles, de l'enquete CGE insertion 2024, et d'enquetes directes aupres des services alternance.
| Critere | Ponderation |
|---|---|
| Part alternants | 30% |
| Qualite entreprises partenaires | 25% |
| Taux embauche post-alternance | 25% |
| Accompagnement | 20% |
L'ESSEC est classee 1re pour l'alternance en grande ecole en 2025 avec un score de 92/100. Elle est pionniere de l'apprentissage en ecole de commerce depuis 1993, avec 50 % de ses etudiants en alternance et des partenariats avec plus de 2 000 entreprises (L'Oreal, LVMH, BNP Paribas, Amazon).
Presque toutes les grandes ecoles de commerce accreditees CEFDG proposent desormais l'alternance en M1 et/ou M2 de leur Programme Grande Ecole. Cependant, les places sont souvent limitees et attribuees sur dossier. HEC Paris est l'une des rares ecoles du top 5 a ne pas proposer d'alternance sur son PGE.
Le salaire en alternance varie selon l'age et l'annee de contrat. En M2, un alternant de 23 ans perçoit en moyenne entre 1 200 et 1 800 euros nets par mois. Les ecoles les mieux classees negocient des remunerations plus elevees grace a leurs partenariats : jusqu'a 2 200 euros nets en M2 a l'ESSEC ou chez EM Lyon.
Non, les alternants suivent le meme programme academique que les etudiants en formation initiale, avec un amenagement du calendrier (rythme 3 jours entreprise / 2 jours ecole ou 1 semaine sur 2). Ils obtiennent le meme diplome. Les etudes montrent que les alternants s'inserent plus rapidement sur le marche de l'emploi.
Le contrat d'apprentissage est le plus courant en grande ecole. Il est ouvert aux moins de 30 ans, finance par l'OPCO, et les frais de scolarite sont pris en charge par l'entreprise. Le contrat de professionnalisation est plus rare, mais accessible sans limite d'age pour les demandeurs d'emploi. Dans les deux cas, l'alternant est salarie et la formation est gratuite.